更新时间:2019-10-15
张司徒
| 30岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高177CM |未婚 |公共管理类
现居住:河北省保定市涞水县
户籍:河北省保定市涞水县
形象好
会开车
口才好
诚实守信
才艺多
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管
期望行业:房地产开发,酒店/旅游,其他行业
期望薪资:5K~10K/月|想在高碑店地区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
10*****694
18*****0977
188****0977
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自我描述
本人自毕业以来一直从事人力资源开发与管理的6大板块的相关工作,将近8年工作经验。善于组织协调员工及各部门关系,有较强的沟通表达能力,并且具备较好的文字书写能力。能很快的适应环境,投入团队,发挥人际交往的特长。性情稳重、办事踏实,业绩突出,细心周到。
教育经历
2008-9 至 2011-7
[2年10个月]
大专|秦皇岛秦皇岛职业技术学院|旅游管理
工作经历(TA工作了7年2个月,共做了5份工作)
2017-3 至 2018-10
[1年7个月]
人事经理|长盛投资集团有限公司
工作职责:主要业绩: 参与完成河北名吃“高碑店豆腐丝”搬迁涞源项目的工作组筹建。注册涞源盛英智谷实业,豆豆食品,鹏瑞地产3个公司进驻涞源。 工作内容: 1.负责企业组织架构的编制、流程的梳理、制度的制定补充。 2.负责企业年度人员供给需求分析,并相应制定短期、长期招聘计划。 3.负责经理级(含经理级)以下的人员初试与复试;负责员工入职、离职、升迁、调动等劳动关系的统筹管理。 4.负责企业年度培训计划的制定;负责根据企业经营需求,对企业其他专业技术性内训的制定计划并安排实施;负责企业文化、员工手册等培训课程的实施;负责对各种内训培训效果的最终汇总。 5.负责联合企业经营中心,协助人力总监、经营总监制定集团各分子公司总经理年度绩效考核表;参与绩效考评、总结、面谈;负责制定企业每季度述职报告流程设计并安排实施。 6.负责制定企业年度人力成本预算;负责企业工资表的二级审核;负责企业社会保险的统筹管理。 7.负责企业员工关系的建立;负责劳动合同、人事档案的建立及统筹管理。 8.负责企业团建活动计划与实施。 9.负责企业会议,会所、对外公关、OA,固定资产,车辆,食堂,证件,印章,宿舍,办公用品,台账,新公司注册等其他行政事务管理。
2015-8 至 2017-2
[1年6个月]
综合管理部经理|保定三利集团---保定易水湖旅游开发有限公司
工作职责:主要业绩: 自2016年6月起,开始全面负责易水湖景区申报国家级4A级景区的全部工作,现已通过市旅游局初审,网上已有公示。 工作内容: 1.负责人力资源制度的制定、修改和完善。 2.负责企业年度部门资金预算、人力成本预算的制定。 3.负责企业阶段性招聘计划的制定、实施;负责员工入职、离职、升迁、调动等劳动关系的办理。 4.负责企业年度培训计划的制定与实施;负责各部门专业性培训课程的监督执行;负责企业团队建设的联系、沟通、实施。 5.负责企业考勤管理、工资表制定与报审(后期负责二级审核)。 6.负责企业员工关系的建立;负责劳动合同、人事档案的建立及统筹管理;负责收集国家劳动政策法规和社会保险的最新信息。 7.负责全面主持易水湖晋升4A景区的创建工作(从初期到创建完成,即国家公示)。
2013-3 至 2015-7
[2年4个月]
人力资源主管、办公室主任|保定正大集团有限公司---山水一方度假村
工作职责:主要业绩: 1.协同管委会接待完成2013年度河北野三坡灾后“开山节”活动。包含远客食宿,会议场所,服务,节后宴会等各种后勤服务。 2.主导2013年度山水一方度假村4星级酒店初审复审事宜。包含与政府资料呈递对接,接待评审,会议,食宿安排等。 工作内容: 1.负责人力资源制度的完善(初稿)以及具体执行。 2.负责借助网站、集市、转介绍、广告、招聘会、学校(河北农业大学)等多种招聘渠道招募所需工作人员及暑期工;负责经理级以下人员的初试工作。 3.负责员工入职、离职、升迁、调动等劳动关系的办理。 4.负责负责对企业全体员工的基础培训(企业文化、员工手册);负责军训计划的制定、实施。 5.负责企业工资表的制定与报审。 6.负责企业经理级以上(含经理级)人员的绩效考核方案的撰写与实施。 7.负责劳动合同、人事档案的建立及管理。 8负责组织制定实施员工的娱乐生活和企业文化的开展。如开山节、中秋晚会等。 9.负责会议、食堂、车辆、宿舍、固定资产、办公用品等一级管理。
2011-4 至 2012-6
[1年2个月]
导游/票务|夏都国际旅行社
工作职责:主要业绩: 1.接待河南省铁路局局长,局长夫人一行人等7人5日之行,包括行程安排,景区讲解,食宿安排,票务,接机送机等全程陪同,护理。 2.接待中纪委,人大,政协,铁路等疗养院领导游览参观。包括行程安排,景区讲解,食宿安排,票务,接机送机等全程陪同,护理。 工作内容: 1、负责当地旅游行程的全程接待。 2、负责外出旅游行程的全程陪同。 3、负责沿途讲解、旅游景区景点讲解。 4、负责旅游行程的制定、实施和导游派遣。 5、负责针对实习生导游的知识技能与实际问题突发状况的培训讲解。
2018-10 至 2019-5
[7个月]
人事经理|河北百悦文化旅游投资集团有限公司
工作职责:主要业绩: 全面主持景区安全生产及双控机制建设。 工作内容: 1.负责企业组织架构的编制、流程的梳理、制度的制定补充。 2.负责企业年度人员供给需求分析;协助财务梳理其他各部门的年度资金预算。 3.负责根据人员需求分析,制定人员招聘计划;参与经理级(含经理级)以下的人员初试与复试;负责员工入职、离职、升迁、调动等劳动关系的统筹管理。 4.负责企业年度培训计划的制定;负责根据企业经营需求,对企业一线部门外地考察、集训等外训事宜,制定计划并安排实施;负责根据企业经营需求,对企业其他专业技术性内训的制定计划并安排实施;负责企业文化、员工手册等培训课程的实施;负责对各种内训、外训培训效果的最终汇总。 5.负责协助人力资源副总制定集团各分子公司总经理年度绩效考核表;参与绩效考评、总结、面谈。 6.负责制定企业年度人力成本预算;负责企业工资表的二级审核;负责企业社会保险的统筹管理。 7.负责企业负责劳动合同、人事档案的建立及统筹管理;负责收集国家劳动政策法规和社会保险的最新信息。 8.负责制定企业团建活动计划制定与实施。 9.负责企业会议,OA,固定资产,车辆,食堂,证件,印章,宿舍,办公用品,台账等其他行政事务管理。
获得证书
2014-122014年度正大集团先进个人
语言能力
普通话精通
附件简历