很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好。 今天小编就告诉你，到底是哪些因素影响了你面试的发挥。 01资料准备不充分 很多面试者理所当然的认为既然HR已经打电话约见面试了，那么对方一定手持一份你的简历。因此空...

有很多人在找工作时，在简历上花费很多精力和金钱，只求一个面试机会，其实有些事我们没有必要那么做。 1、你是去找工作不是去发传单 有人为了一次面试机会就广投简历，根本不去考虑自己适不适合这份工作，只想尽快找到一份工作，这样 省钱还省力，想找到一份好工作简历不能像发传单，见人就给，你就要有选择性的投递简历，这样才能以 好的精神面貌出现在主考官面前。 2、你是去面试不是去聚会 面试时的形象很重要，但是...

很多时候候选人都是茫然的，不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题，下面小编整理了一些面试 销售的问题及参考答案，希望可以帮到你们哦！ 1. 你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要 回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让 招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。...

内向的人一到面试就会特别紧张，这个时候内心的人应该怎样做才能自信进行面试呢？下面就跟小编看看 有什么技巧吧！ 1. 提前踩点 提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧 。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。 2. 想象自己成功了 随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，...

    每个人在找工作的时候都会有面试这一项，这是进入一个企业的敲门砖，面试时第一印象，他能起到一定的决定 作用，在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么？尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识 又不够完整明确，常常无法定位自己。缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学 问哦。 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单...

    女性求职面试的时候怎么穿，这个问题不光是我们自己很看重，面试官也会通过您的穿着判断您的性格能力，素有，第一印象很重要，有可能还会起着决定性因素。千万不要因为着装而失去了宝贵的机会啊~    禁忌1：脏污和皱褶 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。 ...

     大部分离职之后重新找工作，面试的时候都会面临被问及离职原因，那么面试时如何回答离职原因？这个面试问题确实是很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。      在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为――回家建房，公司效益不...

我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP)，公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞去原来的工作，谋求新的机会，目标是知名公司的人事经理或是招聘、培训方面的管理岗位，于是开始在网上投递简历，不久就开始了面试历程。 　　说实在的，每次我都会通过应聘公司的网站等途径充分了解熟悉公司的情况，并且...

“你有什么问题要问我吗？” 　　当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾，除了紧张的因素以外，也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠以至于影响了面试分数。那究竟有没有需要问的问题呢？ 　　入职前...

有很多朋友表示，自己有多年工作经验，简历投出后获得了一些面试机会，但谈完后基本没有下文。他们感到十分困惑，到底是什么原因影响了自己的面试表现呢？如何博得HR经理的青睐，让自己顺利“晋级”成功入职呢？ 法则一、我是不二人选 面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表达“我是这份工作的不二人选”。 在面试中...