管培生
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1、“管培生”将作为公司未来优秀管理人员进行培训及轮岗； 2、根据个人发展意愿及能力素养，结合公司发展，在各部门、各项目、各岗位上轮岗，成为公司管理层的候选人； 3、按照培养计划及各阶段岗位职责完成工作任务，并阶段性进行总结、反思，制定后续个人发展计划 4、完成领导交给的其他工作。
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