人力资源专员
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任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。 2.工作经验不限，应届毕业生亦可。 3.具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，能够熟练使用办公软件。 4.工作积极态度端正。 岗位职责： 1.负责公司人事招聘工作。 2.完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理。 3.负责人事档案管理。 4.根据培训计划，协助领导组织实施员工培训。 5.负责公司员工社保办理。 6.负责员工绩效考核。 7.负责领导安排的其他工作。
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