人事经理
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岗位职责: 1.参与执行、监督公司人事行政管理制度与流程,协助完善管理体系 2. 负责员工薪资、绩效和社会保险相关业务办理 3. 负责办理员工的入离职手续,及时更新维护员工人事档案信息 4. 负责进行招聘准备及简历筛选与初步面试,运用多渠道开展招聘的组织与协调 5. 负责员工考勤系统执行,进行考勤统计及请假、加班等管理 6. 完成上级交办的其他工作 任职要求: 1. 大专及以上,人力资源、行政、工商管理等专业 2. 1-3年或以上人事行政工作经验 3. 熟悉人力资源各模块的事务性操作,在招聘、行政方面有一定的综合运用能力 4. 具备良好的沟通协调、统筹执行力,较好的人际敏感度、数字敏感度,责任心强、团队协作能力佳
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