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工作职责: 1、根据招聘需求执行招聘计划,落实完成招聘任务; 2、分析招聘岗位需求,搜集简历,和人选进行沟通、邀约安排面试和后续面试跟进,推进完成整个招聘流程; 3、做好简历管理与信息保密工作,负责应聘人员资料库的建立和维护工作,更新和维护企业人才储备库; 4、其他工作 任职要求: 1、高中以上学历; 2、曾从事销售、客服、电销、人力相关工作,愿意从事人力资源服务行业; 3、具备招聘相关专业知识和能力,熟悉招聘工作相关流程以及各个招聘渠道,有人力资源公司背景优先; 4、性格开朗大方,目标感强,具备较强的分析判断能力,具备良好的语言表达能力和沟通交流能力,具备良好的工作计划性及应变能力; 5、细致耐心,踏实勤奋,认真负责,愿意学习,愿意长期在人力资源行业成长发展。 薪资构成:综合薪资4-6,上不封顶,具体面聊
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