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- 其他行业
8K~15K
工作地区高碑店地区
招聘人数6人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、室内设计师3人,项目奖励,平均薪酬8K-15K
负责设计方案、设计图纸变更和修改工作。
二、设计师助理3人,带薪培训,平均薪酬2K-6K
8K~15K/月 高碑店地区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 技术培训
2022-11-20
5K~10K/月 白沟地区 大专 2年
环境好 年终奖 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖
2022-08-09
5K~8K
工作地区高碑店地区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 有工作经验者优先,基本工资+提成。会使用CAD/3D或酷家乐等设计软件
5K~8K/月 高碑店地区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 包食宿 管理规范 有提成 全勤奖
2022-06-16
3.5K~6K
工作地区高碑店地区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验2年
- 岗位只能:
1、负责市场渠道的开拓,收集客户信息,了解市场需求;
2、客户拓展,推进销售机会的转化,有效获取客户基础上,持续达成年度的业绩指标;
3、管理团队并帮助团队完成销售任务、跟进客户。
4、对客户进行管理、指导和回访;
任职资格:
1、1-2年以上销售执行工作,
2、有较强的沟通能力、善于交际、有良好的的团队合作意识和承压能力;
3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强,具备一定的领导能力;
3.5K~6K/月 高碑店地区 大专 2年
环境好 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 技术培训
2022-04-09
面议
工作地区高碑店地区
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验2年
- 协助市场经理参与并实施策划活动 计划定制策划方案 有相关市场策划1年以上工作经验 有建材行业工作经验优先录用 17631557280刘经理
面议 高碑店地区 高中 2年
年终奖 加班补助 管理规范 有提成
2022-03-21
3K~6K
工作地区高碑店地区
招聘人数50人
学历要求高中
工作经验2年
- 要求:1、25--40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有相关电话销售工作经验者优先。
待遇:底薪?提成?分红?旅游?晋升奖
3K~6K/月 高碑店地区 高中 2年
环境好 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖
2022-03-21
面议
工作地区高碑店地区
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验5-10年
- 职位职责:
1、负责项目装修工程的设计协调和现场施工管理工作。
2、参与招投标工作小组装修技术方面相关工作,编制招标技术文件,审核有关技术资料;配合或组织装修类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;负责合格供方的考察;
3、参加现场装修工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成现场装修工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;负责对监理单位关于装修工程方面的监理工作进行日常检查;
4、根据公司批准的施工总进度计划,审查装修工程施工组织设计,负责编制装修工程项目的现场施工进度,确保装修工程项目进度计划的完成;
5、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督装修工程项目施工质量,参加装修工程检查验收,参加装修工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对装修工程质量负责,对现场安全文明施工负责;
6、严格监督控制装修工程项目施工成本,对装修工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装修工程项目成本控制目标的实现;
7、对装修专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装修工程项目中的设计、施工问题以及现场的装修工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装修专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;
8.负责装修工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将装修资料合理归档和移交
任职要求:
1、5年以上同行业经验,三年以上一线地产经验,至少做过一个完整的批量精装项目;
2、熟悉施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定,能够协调解决现场施工涉及的专业技术问题;
3、、熟悉装修工程流程,熟悉装修材料成本和配置;
4、熟练掌握各种办公软件及绘图软件,了解建筑结构、水暖电等相关专业的基本知识,有自行设计及制图能力;
5、有较强的责任心,关注细节,作风严谨,执行力强。
面议 高碑店地区 高中 5-10年
2021-09-13
面议
工作地区高碑店地区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 任职要求:
具有家装行业5年工作以上工作经验,管理工作经验2年以上,大专以上学历
工作内容:
1、负责店面的各项工作
2、负责组织制定内部管理制度和工作程序,并监督执行。
3、负责带领店面员工实现公司的各项工作任务指标。
4、负责组织制定内部人员的培训计划并且保证计划的落实。
5、就店面员工的薪资结构及奖罚机制提建议性的方案向总经理汇报。
面议 高碑店地区 大专 3-5年
2021-09-13
2021-07-23
2021-07-23