2022-01-16
246次
薪酬绩效专员
4K-6K/月
管理规范
有提成
有年假
有补助
晋升快
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求25岁--35岁
工作地点保定市高碑店市永杰汽车集团(高碑店地区)
联系方式
联系人:赵女士  ( 联系我时,请说是在高碑店人才网上看到的 )
联系电话:177****0923
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职位动态
57%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
9小时
简历平均处理时长
01-16 08:36
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1.协助上级不断完善绩效管理制度与薪酬管理制度,绩效指标的修订和薪酬流程的规范
2.主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表
3.责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等
4.负责员工考勤、各种假期的统计,社保申报,统计绩效考核结果,核发各种补贴、奖金
5.负责员工转正、晋升、调职手续等相关手续的办理
6.负责员工花名册的更新,人员档案资料的保管及相关文件的保密
7.负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案
8.完成领导交代的其他事情
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,具有1年以上绩效管理工作经验,掌握财务管理基本知识
2.具有人力资源管理的基础知识,对数据敏感,会熟练使用各种办公软件及统计公式
3.性格安静,沉稳,具有极强的保密意识
有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力,有团队协作精神,数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据、预算各类数据;严谨认真
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