2022-01-20
366次
薪酬绩效主管
5K-7K/月
管理规范
有提成
有年假
有补助
晋升快
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求35岁
工作地点保定市高碑店市永杰汽车集团(高碑店地区)
联系方式
联系人:赵女士  ( 联系我时,请说是在高碑店人才网上看到的 )
联系电话:177****0923
点击查看
完善简历可查看联系方式!
职位动态
87%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
21小时
简历平均处理时长
1分钟前
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1.根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,完善公司人力资源管理体系
2.负责员工的考勤管理
3.负责组织收集公司外部薪酬福利资料,及时做出薪酬方案的改善与调整
4.每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放
5.建立公司的绩效评估体系
6.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划
7.根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作
8.根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩
9.建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作
10.完成领导交代的其他工作
任职资格:
1.人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历,具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验,具有扎实的人力资源管理理论基础
2.熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用,具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法
3.具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力,文字功底较好
4.熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件
5.服务意识强,良好的沟通能力和人际关系处理能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强
6.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
面议
高碑店地区
|经验不限|大专
面议
高碑店地区
|经验不限|学历不限
3.5K-6K/月
高碑店地区
|1-3年|大专
面议
高碑店地区
|经验不限|学历不限
面议
高碑店地区
|经验不限|学历不限
2.5K-3.5K/月
高碑店地区
|经验不限|学历不限
开启掌上求职特权
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
给我留言
发 送
该公司的其他职位
2K-3K/月
白沟地区
|学历不限|经验不限
4K-6K/月
高碑店地区
|中技|经验不限
2K-4K/月
高碑店地区
|学历不限|经验不限
3K-4K/月
高碑店地区
|本科|经验不限
5K-10K/月
高碑店地区
|学历不限|经验不限
1K-2K/月
高碑店地区
|中技|无经验
4K-6K/月
高碑店地区
|大专|3-5年
5K-7K/月
高碑店地区
|中技|1-3年
4K-6K/月
高碑店地区
|大专|1-3年
4K-6K/月
高碑店地区
|学历不限|经验不限