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岗位职责: 1.协助培训体系建立、维护,对相关人员进行相关培训 2.负责公司的培训计划实施,组织、审核课件并落实培训 3.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划 4.完善及研发培训课件,编制相应的培训资料 5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果 6.负责相关活动项目的组织开展 任职资格: 1.大学专科以上学历,1-3年相关经验 2.具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定创新精神 4.思维活跃,性格开朗,积极向上,具有较强的团队意识 5.熟练使用office办公软件,文字功底较好
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