行政人事经理
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更新:2024-03-21
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岗位职责: 1.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等方面。 2.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 3.执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策,确保吸引和留住人才,为公司的可持续发展提供人才基础。 4.协助开展公司企业文化建设,正确引导宣导,使公司与员工关系友好融洽,提高员工满意度。 5.制定公司各项行政管理规章与政策,监督实施情况。 6.管理人事行政部的日常工作,公司5S管理,公司资质证照起草审核管理,制定和监控部门预算,确保人事行政工作正常运行。 任职要求: 1.文化程度:大专以上学历。 2.能力要求:熟悉人力资源与行政管理实务操作;对于人力资源六大板块操作娴熟;抗压力强,能吃苦耐劳,形象气质佳;熟悉公文写作能力强、会做人力成本预算等。 3.工作经验:三年以上人事行政管理工作经验;具有房地产行业工作经验优先。
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