企业简介

   河北鼎誉房地产开发有限公司成立于2011年1月，是高碑店市综合实力强、发展前景广阔的民营企业之一。公司自成立以来，本着诚信打造精品，信誉筑就未来的企业宗旨，公司员工树立了忠诚、实干、团结、高效的企业形象。公司下设拆迁部、营销部、技术招标部、行政部、财务部、合同预算部、工程部、物资部，在总经理的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个积极上进、勇于开拓的企业团队。

公司与河北创世房地产开发有限公司合作，重金打造规模50万平方米的公元大道项目，并引入国际顶尖的园林设计公司美国AOA设计集团精心设计了10万平米的超级园林，40%超高绿化，成就高碑店市首席景观社区。之后又响应政府号召进行城中村改造，开发付庄新区14万平方米已全部封顶。鼎誉春城项目规划面积8万平米，正在进行拆迁工作，2013年正式开工建设，力争2015年全面竣工。公司办公楼正在建设中，2013年底落成正式迁入新址办公。

根据公司发展需求，公司相继成立了建筑公司、市政公司、物业公司、商贸公司，公司五年计划已经制定，通过五年的努力逐步将公司打造成为以房地产开发为主业，集房地产开发、建筑施工、物业管理、市政建设、商业经营为一体，按照现代企业制度运作，经济效益稳步增长的企业集团。

招聘职位：

1、土建预算员         若干人

要求：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；

2、1-2年相关工作经验；

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；

待遇：面议

2、租赁公司内勤         若干人

要求：1、根据公司的经营项目建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

2、接、发、处理、保管一切文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

3、依据公司经营管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

4、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

5、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

6、完成领导交给的其他任务。

待遇：面议

3、消防管理员        若干人

要求：一、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

二、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。

三、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

五、组织实施对本单位消防安全设施、灭火器材和消防标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

六、组织管理义务消防组织。

七、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

八、消防责任人委托的其他消防安全管理工作。

九、消防安全管理责任人应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

待遇：面议

4、厨师          1人

要求：（1） 负责食堂食材的采购，保证食材新鲜及品质，励行节约。 

（2） 每日做好食材采购登记、验收工作，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。 

（3） 负责早、中餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜。 

（4） 打饭时认真收取应收的餐费，严防漏收、错收，同时做好就餐人员的统计工作。 

（5） 计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 

（6） 负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。 

（7） 爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。 

待遇：面议

5、人力资源专员       1人

要求：1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化； 

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划； 

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工 进行解聘； 

待遇：3000-4000

6、市政二建证书        若干人

要求：诚聘河北省市政二建证书，要求保险关系转到本公司，价格面议。

待遇：面议

联系人：刘女士  ( 联系我时，请说是在高碑店人才网上看到的 )

联系电话：15076391231

工作地点高碑店市光华南路17号（高碑店地区）